Usługi kadrowo płacowe

• 

Do czynności takich należy:

• zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę

• zatrudnienie pracownika na podstawie umowy zlecenia bądź umowy o dzieło

• sporządzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej przy zatrudnieniu pracownika

• prowadzenie teczek personalnych pracowników

• prowadzenie kartotek czasu pracy oraz urlopów (bieżące monitorowanie)

• nadzór nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami BHP (bieżące monitorowanie)

• sporządzenie list płac wraz z wszystkimi częściami składowymi

• naliczanie wynagrodzeń chorobowych

• prowadzenie kartotek wynagrodzeń dla pracowników

• przygotowanie odcinków z wynagrodzenia dla pracowników

• sporządzanie pozostałej dokumentacji typu zaświadczenie o zarobkach na życzenie klienta

• sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych pracownika oraz członków jego rodziny ZUS ZUA

• sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za właścicieli oraz pracowników

• sporządzanie deklaracji miesięcznych ZUS RMUA

• sporządzanie dokumentacji związanej z ustaniem stosunku pracy

• sporządzanie dokumentacji wyrejestrowania pracownika oraz członków jego rodzinyZUS ZWUA

Dodatkowo oferujemy:

• opracowanie regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzenia

• współpracę z firmą BHP w zakresie szkoleń pracowniczych

• sporządzanie korekty ZUS za okres przed wzajemną współpracą

• przygotowywanie dokumentów dla organów kontrolujących oraz wyjaśnienia ewentualnych rozbieżności i dokonywanie stosownych korekt (w przypadku kontroli ZUS, Inspekcji Pracy)

W trakcie współpracy Biuro Rachunkowe W&R na podstawie pełnomocnictwa jest Państwa przedstawicielem podczas kontroli ZUS, Inspekcji Pracy.